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Contrate Vendedores de Alta Qualidade para Varejo, com Velocidade e Precisão.

Nosso Sistema entrevista e classifica candidatos com base na qualidade das respostas, aplicando técnicas avançadas de RH validadas por especialistas de alto nível. O resultado é um score preciso do seu potencial de vendas.


Sua semana de 40 horas de entrevistas, em minutos.

Otimize seu tempo e garanta que cada candidato seja avaliado de forma justa e precisa. Nosso sistema de pré-seleção inteligente assegura que você encontre vendedores de alta performance antes que a concorrência o faça..

Processo Manual
O jeito antigo de contratar
0Horas

Para analisar 20 candidatos (5 dias de trabalho)

  • Processo lento e cansativo, sujeito a falha humana.
  • Análise superficial de currículos em papel.
  • Candidatos de alta qualidade perdidos para a concorrência.
Com Chão de Loja
Entrevista comportamental inteligente e automatizada
Minutos

Para avaliar centenas de candidatos a qualquer hora e em qualquer lugar.

  • Avaliação automática das respostas e requisitos da vaga.
  • Score de Desempenho baseado em técnicas de Psicologia e RH.
  • Ranking dos melhores: contrate 30x mais rápido.
Processo Inteligente e Automatizado

Suas entrevistas no piloto automático.

Criamos um funil inteligente e automatizado que filtra, avalia e ranqueia os candidatos, encontrando o vendedor ideal para a sua loja.

  • Crie vagas com filtros e perguntas de especialistas em vídeo.
  • Candidatos realizam entrevistas dinâmicas e respondem às questões remotamente.
  • Nosso sistema processa as respostas e gera um score das atitudes do vendedor ideal.
  • Tenha acesso imediato ao ranking dos melhores para contratar 30x mais rápido.

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Empresas que confiam na nossa Solução      

     
   
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Gestão de Pessoas

Aumente o desempenho em vendas mapeando o Perfil DISC da sua equipe de forma automatizada.

Para os entrevistados aprovados, oferecemos a Avaliação de Perfil DISC. Nosso sistema gera uma análise completa de comportamento, fornecendo ao seu gerente insights estratégicos para maximizar o desempenho da equipe.

  • Análise Comportamental Precisa:
    Relatório DISC detalhado e inteligente para cada candidato.
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    Orientações sobre como gerenciar e motivar o novo vendedor.
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